日立公司(Hitachi)于20世纪60年代来到中國(guó)，成為(wèi)早期进入中國(guó)市场的全球知名综合企业之一。多(duō)年来，日立积极开拓中國(guó)市场，在中國(guó)各地的投资事业都得到了長(cháng)足的发展。作為(wèi)一个大型外资企业，日立非常注重企业的人力资源发展，因而在人力资源管理(lǐ)方面也投入了相当多(duō)的精力，也曾尝试过其他(tā)人力资源管理(lǐ)系统。
為(wèi)了在激烈的市场竞争中取得成功，日立不断致力于寻找有(yǒu)助于提升多(duō)元化业務(wù)战略执行效率的优质方案。
经过审慎思考以及多(duō)方调研，日立选择万达宝作為(wèi)他(tā)们的合作伙伴。万达宝将為(wèi)日立提供他(tā)们开拓人力资源管理(lǐ)新(xīn)里程的优质平台。