大中企业通常职工人数多(duō)、员工管理(lǐ)工作较為(wèi)繁重。日常所涉及的部门排班、员工异动、岗位编制、考勤汇总、绩效评估等，都是比较重要的板块。如今平台化管控逐渐成為(wèi)发展方向，而系统化的人力资源管控，需要借助HR管理(lǐ)软件。
其中具备E请假、自动核算工时、岗位编制、职业发展管理(lǐ)等板块的HR管理(lǐ)软件成為(wèi)很(hěn)多(duō)公司的选择，比如万达宝HR管理(lǐ)软件。
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从HR管理(lǐ)软件服務(wù)商(shāng)实力、HR管理(lǐ)软件性价比、行业口碑等角度对比，万达宝HR系统已经成功服務(wù)上千家大型企业。万达宝HR管理(lǐ)软件涵盖自动核算早退数据、培训管理(lǐ)、薪资成本分(fēn)配等板块。
万达宝集团经过30年行业的洗涤，如今拥有(yǒu)雄厚的技术实力和丰富的成功项目案例，依托这些优势所研发的HR管理(lǐ)软件与HCM系统，能(néng)够适用(yòng)不同类型和规模的企业资源管理(lǐ)。