房地产行业解决方案

灵活和高效的流程管理(lǐ)：万达宝HCM系统和万达宝BPM系统联接，企业根据文(wén)件单据和流程管理(lǐ)需要，自定义各种文(wén)件单据模块及表单（例如：费用(yòng)报销单、招标采購(gòu)申请表、合同分(fēn)判申请表、合同审批表、合同结算申请表、预算申请表……），自定义审批流程及判断条件，并可(kě)通过开放的Web Service API与第三方系统进行双向数据传递，实现办公自动化和无纸化，管理(lǐ)流程规范化和可(kě)控化，提高办公效率！

实时的EBI商(shāng)业智能(néng)数据分(fēn)析：万达宝EBI商(shāng)业智能(néng)系统，可(kě)通过开放的Web Service API抓取企业现有(yǒu)的任何第三方系统，进行可(kě)视化、实时化、图形化的商(shāng)业智能(néng)EBI数据分(fēn)析，集合企业的所有(yǒu)信息化系统数据（例如：财務(wù)系统、OA系统、HR系统、合同管理(lǐ)系统、ERP系统……），实时分(fēn)析企业内外部的综合性信息，无须在多(duō)套系统进行切换，在万达宝EBI商(shāng)业智能(néng)系统平台，為(wèi)管理(lǐ)者决策提供准确、实时的数据支持！

员工管理(lǐ)数字化：对员工由招聘、入职试用(yòng)、转正、调动、兼任、离职、复职等进行员工的企业全生命周期管理(lǐ)，实时生成员工招聘渠道有(yǒu)效性分(fēn)析、离职原因分(fēn)析、员工學(xué)历结构分(fēn)析、员工专业结构分(fēn)析……，配合黑名单在線(xiàn)监控，职业阶梯规划，员工培训，员工绩效，选用(yòng)、留任和培养优秀人才，帮助HR围绕企业发展战略目标，建立有(yǒu)效率的组织架构，优化人力资源结构！

智能(néng)化的系统自动提醒：根据人力资源管理(lǐ)需要，自定义系统自动提醒机制，例如：员工合同/协议到期自动提醒、员工试用(yòng)期到期提醒、员工生日自动提醒、上岗证/资格证到期自动提醒、考勤异常（迟到、早退、旷工……）自动提醒、请假自动提醒、工资预算自动提醒、人力预算自动提醒……，帮助HR摆脱繁杂的、重复的工作，提升员工满意度，提高HR工作效率！

人力预算核算管理(lǐ)：灵活的人力预算核算體(tǐ)系，可(kě)根据企业发展目标，按周/月/季/年建立人力预算，并根据内外部环境的变化，随时进行动态的调整；配合企业战略，可(kě)灵活自定义多(duō)维度的人力预算指标，系统进行动态的、全流程的预算监控，实时反映部门、职位、预算指标的执行情况，对超编、缺编进行自动预警提醒，既可(kě)以保障合理(lǐ)人力推动企业目标达成，保证企业的持续发展，又(yòu)可(kě)以在高企的人力成本下，合理(lǐ)控制企业在进行人力资源的成本费用(yòng)，促使企业在人力资源管理(lǐ)活动中实现资金的合理(lǐ)化利用(yòng)！

灵活的绩效管理(lǐ)：万达宝APX-Appraixal绩效管理(lǐ)平台融合先进的绩效管理(lǐ)理(lǐ)念，可(kě)灵活自定义KPI指标、胜任力指标、问答(dá)题库、复选题库、分(fēn)等策略……，帮助HR打造规范的绩效目标、企业理(lǐ)念传递和绩效沟通平台，让HR全面掌控绩效推进进程，发现问题并有(yǒu)效改进！一键式发布绩效评估表，為(wèi)企业快速、准确、准时收集绩效数据，自动计算绩效结果，减轻HR手工工作量，帮助企业高层、主管分(fēn)析员工绩效的变化，找到差距提升员工绩效，传递企业文(wén)化，提升员工凝聚力！