HCM人才资本管理(lǐ)解决方案
打造企业智能(néng)化HR管理(lǐ)平台
提高企业核心竞争力
以职位為(wèi)核心，以员工為(wèi)中心，围绕企业战略目标和绩效导向，帮助企业打造一體(tǐ)化的、流程化的HR管理(lǐ)體(tǐ)系，提高人力资源管理(lǐ)效率!
如果想要了解万达宝HCM人才资本管理(lǐ)解决方案在实际业務(wù)中的应用(yòng)，
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万达宝HCM系统融合先进的人力资源管理(lǐ)理(lǐ)念，结合近30年6000多(duō)家客户的实施管理(lǐ)经验，為(wèi)企业提供一體(tǐ)化HR管理(lǐ)解决方案，以达到一套软件解决所有(yǒu)管理(lǐ)问题、一个HR信息平台兼容所有(yǒu)HR版块数据、一次数据录入实现全面应用(yòng)和无缝信息传递，构建集人力资源管理(lǐ)理(lǐ)念、业務(wù)流程、基础数据、战略分(fēn)析等功能(néng)于一體(tǐ)的系统管理(lǐ)平台，实现高效的人力资源系统化管理(lǐ)。
万达宝HCM系统采用(yòng)先进的软件技术，从软件的功能(néng)组成、技术兼容、系统关联、系统开放性、未来系统拓展性等方面建立一體(tǐ)化的HR管理(lǐ)體(tǐ)系，协助企业建立一个统一、稳定、准确的HR人力资源信息平台，将企业的组织架构管理(lǐ)、员工档案、员工的招聘管理(lǐ)、日常调动管理(lǐ)、考勤管理(lǐ)、薪酬福利管理(lǐ)、培训管理(lǐ)、绩效管理(lǐ)和职业发展管理(lǐ)等有(yǒu)机整合于一體(tǐ)。便于企业的管理(lǐ)者能(néng)确切的得到集团各分(fēn)子公司及企业各部门的各种人力资源的管理(lǐ)、预算及使用(yòng)状况，如员工岗位配置的合理(lǐ)与否、员工的工作表现、各项薪酬的发放使用(yòng)情况、绩效情况以及培训情况等等，為(wèi)企业的管理(lǐ)者提供人员队伍状况的数据分(fēn)析，便于更好的在人力资源管理(lǐ)方面作出正确的判断和决策。
设计理(lǐ)念
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HCM商(shāng)业智能(néng)数据分(fēn)析
