万达宝M18 HCM系统招聘管理(lǐ)主要功能(néng)：
帮助企业实现招聘需求、招聘计划的電(diàn)子流程化;并且通过多(duō)种简历导入方式收集应聘者的简历，建立企业的人才库;再通过面试流程记录面试过程相关数据，并最终将简历信息转入员工资料中。
万达宝M18 HCM系统招聘管理(lǐ)详细功能(néng)：
1、招聘需求和招聘活动
各部门可(kě)以根据自己的人力状况提交招聘需求，HR部门根据招聘需求以及实际情况确定招聘计划，并统一在招聘活动中向外部或公司内部网站发布职位信息。
2、简历库
通过多(duō)种简历导入方式，包括新(xīn)增、导入和网站简历自动转入等收集应聘者的简历。
3、人才库
通过刷选将合格的简历安排面试或转入人才库。
4、回收站
无用(yòng)的简历放置在回收站。
5、面试管理(lǐ)
面试管理(lǐ)模块包括面试安排和面试结果查询等功能(néng)，可(kě)以帮助企业记录整个面试的过程以及结果，包括各个面试官的评价等。对面试通过的应聘者进行录用(yòng)，维护其录用(yòng)记录。对面试不通过的简历可(kě)将其资料转入人才库或转荐到其他(tā)职位安排面试。
6、邮件自动发放
面试安排、录用(yòng)通知等自动发送邮件通知。