万达宝M18 HCM系统培训管理(lǐ)主要功能(néng)：建立企业的培训體(tǐ)系，保存培训记录，统计培训成绩，实现将培训结果最终应用(yòng)于薪资计算的需求;
万达宝M18 HCM系统培训管理(lǐ)模块及详细功能(néng)：
1、课程管理(lǐ)
提供企业内公共培训课程和部门在职培训课程的管理(lǐ)
部门可(kě)以在自己权限范围内进行开班、结业的动作
提供对开课的各类信息进行管理(lǐ)，包括培训课程，被培训人考核成绩，培训机构评估的多(duō)方面的信息
2、培训资料
加快培训信息的发布速度，提高了员工参与培训的积极性
部门主管通过经理(lǐ)人平台查询部门整體(tǐ)参训情况，掌握下属员工参加的培训课程及其成绩成绩，為(wèi)下一步培训计划提供重要参考
3、评估结果
记录员工曾经参与的培训课程及分(fēn)数
并提供历史数据的保存和分(fēn)析查询功能(néng)，以利于对课程进行总结评估，并可(kě)作為(wèi)员工绩效考核、薪资调整、再培训的参考信息
员工通过员工自助平台查询个人历史参加培训情况，掌握了解个人培训总學(xué)分(fēn)情况
针对历史上已结业的培训课程进行统一汇总管理(lǐ)